Leadership

X, Y, Z & Co. – Collaborazione tra generazioni

Obiettivi

Dopo il programma

  • sarete consapevoli degli obiettivi, dei bisogni e dei valori delle diverse generazioni sul posto di lavoro.
  • avrete sviluppato approcci concreti per agire come leader in grado di unire le generazioni.
  • potrete gestire in modo mirato la cultura della comunicazione all’interno del vostro team multigenerazionale.

Selezione dei contenuti

  • Diverse generazioni sul posto di lavoro: riconoscere le opportunità, individuare i rischi
  • Analizzare le cinque generazioni e le loro caratteristiche
  • Definire il ruolo del leader in un team multigenerazionale
  • Sviluppare un atteggiamento inclusivo come leader
  • Rispondere ai bisogni delle diverse generazioni e valorizzare i loro valori
  • Riconoscere per tempo le fonti più comuni di conflitto e sviluppare strategie comunicative preventive
  • Stabilire una cultura del feedback come base per la comprensione
  • Elaborare approcci motivazionali in base alla generazione
  • Integrare “Digital Natives” e “Digital Immigrants” in un unico team
Gruppo target
  • Leader che operano in un team multigenerazionale
  • Professionisti in ruoli laterali che desiderano comunicare con successo in team di progetto intergenerazionali
Ambito
2 giorni
Formati

In presenza / Digitale

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Volete valorizzare il potenziale del vostro team? Allora i nostri training di squadra sono la soluzione giusta per voi.

Il vostro team non è solo intergenerazionale, ma anche internazionale? Ampliate le vostre competenze interculturali con noi.

    Liudmila Gerasimova

    Sede centrale:
    Hans-Keul-Weg 27
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    Stahlstrasse 4
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