Leadership

Dopo il programma

sarete consapevoli dell’impatto del comportamento positivo della leadership sul benessere dei dipendenti.
saprete come gestire efficacemente voi stessi e come sviluppare il vostro potenziale e quello dei vostri collaboratori.
potrete contribuire al successo e alla cultura positiva dell’azienda sperimentando la felicità sul lavoro.

Selezione dei contenuti

Leadership positiva e psicologia positiva: esploriamo le basi
Self-leadership positiva: guidare se stessi in modo costruttivo
PERMA-Lead: i cinque pilastri della leadership positiva
Sviluppare i punti di forza e il potenziale: riconoscere e promuovere le (proprie) capacità
Fonte di forza – mentalità positiva: come gli stati d’animo influenzano i risultati
Il potere del linguaggio: comunicare in modo più efficace
Sicurezza psicologica: esplorare i fattori che favoriscono le relazioni di lavoro
IO-TU-NOI: utilizzare in modo mirato i ruoli e le fasi nei team
Costruire una cultura del NOI: rafforzare l’apprezzamento e la fiducia, sviluppare le relazioni
Team in forma: lavorare in flusso, consentire un senso di realizzazione, promuovere le emozioni positive
La domanda “perché?”: Creare e comunicare il significato
Motivazione pura: fissare e raggiungere obiettivi, celebrare i successi, radicare una cultura positiva dell’errore

Manager che vogliono creare un nuovo “WE-feeling” nel team e vivere i veri valori nel lavoro quotidiano
Manager che vogliono sviluppare il potenziale dei propri collaboratori

3 giorni modulari

In presenza / Digitale / Ibrido

Vi accompagniamo anche nel percorso verso una cultura condivisa nell’ambito dello sviluppo organizzativo.
Sfruttate il potere delle emozioni positive per le decisioni di acquisto. Il nostro Selling with Heart è il posto giusto per questo.

Liudmila Gerasimova

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