Il formato più adatto per il vostro prossimo passo lo definiremo insieme, in base ai vostri obiettivi specifici.
Che si tratti di sviluppo organizzativo , formazione, coaching o consulenza , noi vi accompagniamo con formati personalizzati, nella vostra lingua madre, sia digitalmente che in presenza presso la vostra sede, ovunque nel mondo.
Training
“Nichts ist so erfrischend wie ein beherzter Schritt
über die eigenen Grenzen.”
“Nulla è così rinfrescante come un
passo coraggioso al di là dei propri limiti.”
(Keith Haring)
… ed è proprio questo che facciamo nei nostri corsi: con obiettivi chiari, sensibilità metodologica e tanto divertimento.
Sviluppiamo le competenze dei vostri collaboratori accompagnandoli lungo l’intero percorso – dall’analisi dei bisogni alla progettazione e realizzazione, fino al feedback e alla valutazione delle misure formative.
Nei nostri corsi si tratta di sperimentare, riflettere, analizzare e mettersi alla prova.
Le persone tendono a muoversi all’interno di schemi comunicativi familiari e confortevoli. Se un certo comportamento si è dimostrato efficace per voi, lo ripeterete inconsciamente, più e più volte.
Noi di next step paragoniamo questo a una coreografia ben rodata in un ballo di coppia. Immaginatevi: i passi sono automatici e ripetete la stessa sequenza senza pensarci troppo.
Ma se volete usare la pista da ballo in modo più flessibile, cambiare partner, muovervi liberamente su una nuova musica o aggirare abilmente qualche ostacolo, allora serve più della solita sequenza di passi. Serve un ampliamento consapevole e mirato del proprio repertorio.
Questo è ciò che otteniamo con i corsi di next step. Che si tratti di vendite, leadership, sviluppo della personalità o comunicazione interculturale, lavoriamo in piccoli gruppi – in modo pratico, interdisciplinare e sostenibile.
Parliamo di come possiamo supportare l’ampliamento delle competenze dei vostri specialisti e leader. Scoprite la struttura modulare dei nostri corsi, la varietà metodologica, l’approccio solido dei nostri formatori – e naturalmente la gioia di tutto il processo.
Coaching
“Wer lebt ohne zu fragen, lebt nicht wirklich.“
“Chi vive senza chiedere, non vive veramente.”
(Platon)
Se desiderate svilupparvi personalmente e crescere professionalmente, se cercate risorse interiori ancora nascoste o se volete riconoscere e superare i vostri blocchi, siete nel posto giusto.
Ci occupiamo di arricchire il vostro orizzonte attraverso domande e approfondimenti mirati. Riflettete su voi stessi e sul vostro ambiente per scoprire nuovi modi di pensare e nuove prospettive. Vi aiutiamo a chiarire la vostra visione e a formulare risposte precise, dandovi gli strumenti necessari per il vostro futuro sviluppo. Conoscendo meglio voi stessi, svilupperete nuovi approcci e troverete le risorse necessarie per superare i vostri ostacoli interiori.
All’inizio di ogni processo di coaching capiremo insieme quali sono le vostre esigenze. Nelle sessioni successive, riceverete nuovi stimoli. Indipendentemente dal formato, online o in presenza, definiremo l’entità del processo di coaching in base alla complessità della vostra richiesta, ai progressi soggettivi che percepite e alle vostre esigenze. Sia nel contesto professionale che in quello personale, ci appoggeremo sempre alle vostre competenze personali, così da tracciare il percorso più adatto a voi.
Sviluppo organizzativo
Organisations-
entwicklung
“Wir können der Tatsache nicht ausweichen, dass jede einzelne Handlung, die wir tun, ihre Auswirkung auf das Ganze hat.”
“Non possiamo evitare il fatto che ogni singola azione che
compiamo abbia un impatto sull’intero mondo.”
Se state per ristrutturare la vostra organizzazione, è fondamentale considerare gli impatti sociali derivanti da questo cambiamento. Le dinamiche sociali nelle situazioni di cambiamento organizzativo sono un criterio importante per migliorare l’efficienza di un’azienda.
Ad esempio, la ristrutturazione di un dipartimento o l’introduzione di un nuovo processo di lavoro potrebbero non avere l’effetto desiderato se i dipendenti coinvolti si sentono trascurati o sono aggrappati a vecchie abitudini. Quindi è importante affrontare queste resistenze, coinvolgere le persone nel processo e renderli partecipi ai risultati positivi derivanti dal cambiamento. In breve, si tratta di cultura aziendale e una gestione del cambiamento efficace.
Con il nostro approccio sistemico, consideriamo l’organizzazione nel suo insieme, tenendo conto dell’impatto di ogni singola modifica. Attraverso interviste con gli interessati, workshop strategici o facendo da moderatore per creare una base di intesa comune (processo Common Ground), definiamo insieme le attività necessarie per rendere il cambiamento culturale che favorisca produttivo e agile. Se avete bisogno di ulteriori informazioni, non esitate a contattarci!
Consulenza
“Der Fortschritt ist in Sicht, wenn es uns gelingt,
unseren Horizont Schritt für Schritt zu erweitern.”
“Il progresso è in vista quando riusciamo a
espandere il nostro orizzonte passo dopo passo.”
(Dr. Richard von Weizsäcker)
In aggiunta alle offerte nel campo della qualificazione, dello sviluppo della personalità e della cultura della comunicazione, next step offre consulenze e servizi nella gestione delle competenze.
Come agenzia di cambiamento, vi supportiamo in modo interdisciplinare e olistico, per accompagnarvi strategicamente nelle vostre misure di sviluppo del personale e dell’organizzazione.
Che si tratti dello sviluppo di modelli di competenza su misura, della conduzione di Assessment e Development Center o dell’integrazione sistematica delle competenze nei vostri processi HR: uniamo competenza metodologica e pensiero imprenditoriale.
Così creiamo insieme strutture che forniscano orientamento, promuovano i talenti e rafforzino la sostenibilità futura della vostra organizzazione. Parliamone.
Liudmila Gerasimova
Sede centrale:
Hans-Keul-Weg 27
DE-51105 Colonia