Fit@Lead III – Führen auf dem höchsten Level

In oberster Führungsverantwortung sind Sie sich der Wichtigkeit ihrer Managementfähigkeiten und Führungsqualitäten bewusst. Sie müssen nachhaltig die Zukunft Ihres Unternehmens sichern und Ihre Mitarbeiter durch Zeiten nie da gewesener Veränderungen leiten. Soweit die Theorie. Und die Praxis?

In Fit@Lead III schärfen Sie durch neue Impulse und im Kreis anderer Top-Manager Ihre Führungspersönlichkeit, um den Anforderungen von morgen erfolgreich zu begegnen. Stellen Sie sich dem Wandel.

Ziele

Nach dem Training

  • haben Sie Ihre Haltung sowie Ihren Führungsstil im Hinblick auf Ihre Rolle und den rasanten wirtschaftlichen Wandel hin überprüft und präzisiert.
  • können Sie systematisch neue Potenziale im Unternehmen erkennen sowie auf- und ausbauen.
  • haben Sie Ihr vorhandenes solides Instrumentarium erweitert, um Ihr Unternehmen vorausschauend und zukunftssicher aufzustellen.

Auswahl der Inhalte

  • Führungsverantwortung und Rollenverständnis im Top-Management und der Unternehmensleitung stärken und deren Wandel bewusst machen
  • Von Unternehmensstrategie bis Führungskultur – Hauptaufgaben des Top-Managements definieren und zukunftsorientierte Lösungen entwickeln
  • Mit Veränderungen und Krisen aktiv umgehen
  • Trends erkennen und in Gestaltungschancen umsetzen
  • Vernünftige, beratungsbasierte Entscheidungen im komplexen Umfeld treffen und deren Einfluß auf die Unternehmensentwicklung überprüfen
  • Mitarbeiter für kontinuierlichen Wandel und strategische Ziele begeistern
  • Wertschätzend kommunizieren, sicher verhandeln und Gestaltungsspielräume ohne Widerstände ausfüllen
  • Reifegrade im Unternehmen analysieren und Eigenverantwortung der Mitarbeiter stärken
  • Vom Delegieren zum Coachen – die Kunst, die richtigen Fragen zu stellen
  • Mitarbeiterpotenziale gezielt weiterentwickeln, um dem Wettbewerb zu enteilen
  • Besondere Führungsherausforderungen gekonnt meistern und Konflikte lösen
  • Ausreichend Zeit für die Unternehmer-/Führungsrolle finden und einsetzen
Zielgruppe
  • Führungskräfte, die oberste Verantwortung für ein Unternehmen oder eine Geschäftseinheit tragen (Firmeninhaber, C-Level, Geschäftsführer, Vorstände, Konzernbereichsleiter etc.)
  • Erfahrene Führungskräfte, die Fit@Lead I und Fit@Lead II bereits durchlaufen und die Bereitschaft haben, weiter konzeptionell an sich zu arbeiten
Umfang
    4 Tage + 1 Einzelcoaching
Formate
  • Analog / Digital / Hybrid
  • Als Einzelcoaching buchbar
Add-On
  • Sie möchten sich individuell mit Ihrem Führungsverhalten auseinandersetzen? In unserem Einzelcoaching arbeiten Sie an Ihrer persönlichen Weiterentwicklung und gewinnen neue mentale Stärke.
  • Sie möchten an einer einheitlichen Unternehmenskultur arbeiten oder ein von allen getragenes Führungsverständnis entwickeln? Sprechen Sie uns an – wir begleiten Sie auf Ihrem Weg im Rahmen der Organisationsentwicklung.
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Liudmila Gerasimova

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