Leadership & Management

Nach dem Programm

sind Sie sich der Ziele, Bedürfnisse und Werte verschiedener Generationen am Arbeitsplatz bewusst
haben Sie konkrete Ansätze entwickelt, um als Führungskraft verbindend zwischen Generationen zu agieren
können Sie gezielt die Kommunikationskultur in Ihrem Mehrgenerationen-Team positiv steuern

Verschiedene Generationen am Arbeitsplatz: Chancen erkennen, Risiken ergründen
Fünf Generationen und deren besondere Charakteristika analysieren
Rolle einer Führungskraft in einem Mehrgenerationen-Team schärfen
Verbindende Haltung als Führungskraft entwickeln
Bedürfnisse der verschiedenen Generationen ansprechen, ihre Werte würdigen
Häufigste Konfliktquellen rechtzeitig erkennen und kommunikative Vorbeugungsstrategien erarbeiten
Feedback- und Fehlerkultur als Basis für Verständnis etablieren
Motivationsansätze je nach Generation erarbeiten
„Digital Natives“ und „Digital Immigrants“ unter einen Hut bringen

Führungskräfte, die in einem Mehrgenerationen-Team agieren
Fachkräfte in lateraler Funktion, die in Projektteams mit verschiedenen Generationen erfolgreich kommunizieren wollen

2 Tage

Sie wollen die Potentiale in Ihrem Team heben? Dann sind unsere Teamtrainings das Richtige für Sie.
Ihr Team ist nicht nur generations-übergreifend, sondern auch international? Dann erweitern Sie Ihre interkulturellen Kompetenzen mit uns.

Liudmila Gerasimova

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