Kompetenzmanagement

Unsere Development Center unterstützen die strategische Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Dabei geht es bewusst nicht um die Auswahl, sondern vielmehr um die Definition möglicher Karrierepfade für Ihre Fach- und Führungskräfte.

Durch eine Kombination aus diagnostischen Verfahren und individuellem Feedback identifizieren wir Stärken und Entwicklungsfelder.​ Auf dieser Basis wählen Sie gezielt Entwicklungsmaßnahmen für Ihre Mitarbeitenden.

Elemente eines Development Centers umfassen:​

• Selbstreflexion und Fremdeinschätzung
• Praxisnahe Übungen und Simulationen
• Individuelles Feedback
• Entwicklungsgespräche​

Jedem Development Center liegt ein konkretes Kompetenzmodell zugrunde. Für eine individuelle Ausgestaltung des Development Centers entwickeln Sie Ihr Kompetenzmodell gern vorab gemeinsam mit uns.

Wir begleiten Ihre Talente auf dem Weg zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und fördern damit eine nachhaltige Leistungssteigerung in Ihrem Unternehmen.​