Speak Global – Bewusst agieren im internationalen Kontext
Ein Fisch begreift, dass er im Wasser lebt, erst wenn er ohne Wasser bleibt. Heimweh entsteht erst, wenn Sie Ihr Zuhause verlassen. Bewusstsein für die eigene Kultur – erst wenn Sie mit anderen Kulturen in Kontakt kommen. Und Produktivität aus diesen Kontakten – erst wenn beide Seiten von den interkulturellen Kommunikationsprozessen profitieren, Grenzen eigener Identität setzen sowie Grenzen anderer respektieren.
Von der interkulturellen Kompetenz redet unsere Gesellschaft auf politischer, sozialer und wirtschaftlicher Ebene seit Jahrzehnten. Mit Gewissheit ist die Menschheit globaler und vernetzter geworden. Doch sind wir auch in unserem täglichen Doing interkulturell sensibel? Schaffen wir es in den international tätigen Unternehmen weg von der Assimilation hin zur Integration zu denken? Und bleibt es – ohne Druck oder übertriebene Korrektheit – in Balance auch mit eigenen Werten? Damit Vielfalt mehr als ein schöner Slogan ist, füllen wir es in Speak Global durch konkrete praktische Vorgehensweisen mit Leben. Lassen Sie sich darauf ein und entdecken Sie, in welchem Wasser Sie schwimmen.
Ziele
Nach dem Training
- haben Sie Ihr Verständnis für Prozesse der interkulturellen Kommunikation vertieft.
- können Sie noch bewusster und somit zielführender in kulturellen Überschneidungssituationen agieren.
- haben Sie anhand konkreter Fallbeispiele mögliche Handlungsszenarien im internationalen Kontext erarbeitet.
Auswahl der Inhalte
- Kulturbegriff schärfen
- Die eigene “kulturelle Brille” erkennen und reflektieren
- Stereotype, Vorurteile, Glaubenssätze: mit eigenen Orientierungsmustern sensibel umgehen
- Wahrnehmung, Interpretation und Wirkung im internationalen Kontext hinterfragen
- Fremde Kulturstandards am Beispiel echter Fallstudien kennenlernen und mit eigenen in Verbindung bringen
- Unterschiede und Gemeinsamkeiten in Zeit-, Raum- und Kontextkonzepten für eine produktive Zusammenarbeit ergründen
- Guten Kontakt aufbauen und Missverständnisse lösen – über kulturelle Grenzen hinweg
- Eigenes Agieren mit internationalen Geschäftspartnern, Kunden oder Mitarbeitern anhand praxisbezogener Kulturmodelle analysieren und optimieren
- Bausteine der eigenen interkulturellen Kompetenz: Perspektive wechseln, Widersprüchlichkeit aushalten, auf Metaebene kommunizieren
- Do’s and Dont’s der internationalen Business-Etikette berücksichtigen
Liudmila Gerasimova
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